perfiles

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Cuando identificas con claridad la Capacidad de las personas, potencializas Su desarrollo integral, y estas  contribuyendo al éxito profesional colectivo

Tendencias

El ritmo de vida acelerado y con la aparición de nuevos modelos (tecnológicos, científicos, etc.) han incidido en los sectores laborales demandando empleados calificados e integrales que enlacen sus habilidades con los objetivos de la empresa.

 

¿Cuál perfil decides ser?

Perfil Básico:

  • Educación Básica y/o Bachiller
  • Actitud pasiva.
  • No atención a los detalles.
  • No investigativa.
  • Motivación basada en la compensación.

Perfil Profesional:

  • Educación complementaria (universidad).
  • Educación complementaria (Diplomado, Talleres, Seminarios).
  • Actitud reflexiva y analítica.
  • Trabajo en equipo.
  • Actividad en social media (Facebook).
  • Estilo de aprendizaje.

Perfil Persona – Profesional:

  • Educación complementaria (Postgrado, Maestría, Doctorados, Especialización).
  • Liderazgo.
  • Calidad de vida.
  • Actividad en social media (LinkedIn, Prezi, Slide Share, Twitter, Instagram).
  • Empowerment.
  • Desarrollo de Competencias.